Wynagrodzenie indywidualne - godzinowe

Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od liczby przepracowanych godzin. W tym systemie rozliczeń Klient otrzymuje szczegółowe zestawienie przepracowanego czasu pracy, przy czym rejestracja czasu prowadzona jest z dokładnością do 0,1 h. Zestawienie czasu pracy jest generowane jako załącznik do faktury.
Wynagrodzenie godzinowe stosowane jest zarówno w przypadku stałej obsługi prawnej, jak i w przypadku porad i konsultacji prawnych, przygotowania opinii prawnych i innych dokumentów, np. draftów umów dla klientów nie korzystających ze stałej obsługi prawnej Kancelarii.

Wynagrodzenie ryczałtowe

Stosowane w przypadku stałej obsługi prawnej. Obejmuje określone miesięczne wynagrodzenie w niezmiennej wysokości, bez względu na nakład pracy przypadający na dany miesiąc.

System success fee

Proponowana w ramach tego systemu forma rozliczenia obejmuje ustaloną z Klientem kwotę wynagrodzenia ryczałtowego oraz dodatkowe honorarium za pomyślny wynik sprawy.

Wynagrodzenie za zastępstwo procesowe

Kształtowane jest w oparciu o rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych.